Suite au Grenelle de l’Éducation, une revalorisation des personnels administratifs a été actée. Les grilles de cette revalorisation ont été présentées lors du Comité Technique Académique du 19 novembre. Vous les trouverez ci-dessous :
L’analyse que nous en faisons nous a amené à nous abstenir au moment du (...)

Sud Education se bat pour tous les personnels, les professeurs, les AESH, les administratif·ves et les agent·es….. Notre force est cette entraide interprofessionnelle.
Sud Education a toujours mis en avant les difficultés qu’ont certains personnels à se faire entendre pour faire valoir leurs droits. (...)

Villepinte : harcelés par leur chef, les agents du collège craquent
Thomas Poupeau | 15 Févr. 2016, 17h16 | MAJ : 15 Févr. 2016, 17h16
http://www.leparisien.fr/villepinte-93420/villepinte-harceles-par-leur-chef-les-agents-du-college-craquent-15-02-2016-5547889.php
A Villepinte, le collège (...)

STAGE CONDITIONS DE TRAVAIL
Conditions de travail – 4
Temps de travail (suites)
Communication
Relations intercatégorielles
Divers

lapda
La LETTRE des PERSONNELS ADMINISTRATIFS
janvier 2016
8 pages à lire absolument ! 1 – Revendiquons le droit à la santé
Problèmes dans différents établissements (Lycées Condorcet de Montreuil Camille Claudel de Pontault-Combault) et absence de réaction de l’administration.
2 – Choc (...)

entretien_contestation ENTRETIEN D’ÉVALUATION
Les CAPA sur les entretiens individuels et réduction d’ancienneté sont passées.
Force est de constater que l’administration a imposé ses volontés.
Beaucoup de contestations n’ont pas été prises en compte et les entretiens resteront dans les dossiers (...)

Dépassement de la durée légale du travail pour les personnels administratifs :
Le temps de travail pour les personnels administratifs est de 1607 heures (voir tableau ci-dessous).
De nombreuses et nombreux personnels nous ont fait part de leurs difficultés à respecter leurs horaires, qu’ils (...)

temps_travail Rappels utiles sur le temps de travail, Ce qu’il faut savoir pour ne pas se faire avoir !
Règle n° 1,aucun emploi du temps n’est recevable tant que la réunion de concertation annuelle (avant le 30 septembre) n’a pas eu lieu.
Ils doivent concilier intérêt du service et vie (...)