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6 urgences pour sortir nos écoles du chaos : Mobilisation parents/profs à St denis
Article publié le 30 avril 2021

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L’école comme la santé sont nos biens les plus précieux. Pourtant à Saint-Denis ni l’école ni la santé ne sont respectées comme telle par l’État. Depuis le début de la crise sanitaire, la situation s’est encore dégradée. Résultat : partout les remplaçants manquent et le non-remplacements d’un enseignant-e en arrêt maladie ou en congé maternité est devenu la norme. Il est indispensable que ce chaos s’arrête. Les enfants ont le droit à l’école, le droit à une écolepublique qui fonctionne pour tou-tes. Les personnels ont le droit à des conditions de travaildigne. La santé et la sécurité de toute la communauté éducative méritent les moyens deprotection nécessaires. C’est pourquoi parents et enseignants de la ville ont décidé de s’unir pour défendre l’école et obtenir immédiatement tousles moyens nécessaires.

Notre union fait notre force et nous exigeons un plan d’urgence dont voici les premières mesures :

1. Un-e enseignant-e absent-e = un remplaçant-e immédiatement !

2. Aucune fermeture de classes, aucune baisse d’heures pour les élèves

16 fermetures de classes sont annoncées pour la rentrée 2021 à Saint-Denis. Au collège et au lycée c’est une baisse du nombre d’heures, qui va entraîner une hausse inévitable du nombre d’élèves par classe.

3. Dans chaque classe : un enseignant formé et qui exerce dans des conditions attractives- Recrutement immédiat et massif.

Depuis deux ans, le nombre de places au concours diminue dans l’académie de Créteil. Cette année, 103 personnessont toujours en attente sur la liste complémentaire, toujours en attente, alors que des postes sont nécessaires partout. Sur Saint-Denis, plus de 180 postes manquent à l’appel.

4.Despersonnels accompagnants devant chaque élève qui en a besoin, avec un statut et un vrai salaire

A Saint-Denis 60 AESH manquent dans les écoles. Dans le département le nombre de dossiers MDPH a augmenté de 10 %. C’est un abandon des élèves en situation de handicap. Les accompagnants doivent être reconnus à la hauteur de la fonction qu’ils exercent. Aujourd’hui, ils perçoivent à peine 760 euros par mois, en moyenne.

5. Des Dispositifs RASED adaptés aux situations individuelles et service de tous

Dans les conditions actuelles, où beaucoup de postes existent mais ne sont plus pourvus, ils et elles ne peuvent aidercorrectement et individuellement les élèves qui en ont besoin et dont les difficultés peuvent toucher une classe entière.La crise sanitaire a creusé l’échec scolaire des élèves les plus fragiles. Toutes les psychologues scolaires, maitres E etmaitres G qui animent des RASED sont indispensables

 

6. Des mesures sanitaires adaptées pour tout-es

Sur Saint-Denis, le dépistage dans les écoles a concerné trop peu d’élèves. Nous ne voulons pas d’opération decommunication mais une vraie ambition pour tester élèves et agents. Nous exigeons : le dépistage et la vaccination de tout-es les agents qui le souhaitent, l’amélioration significative de la politique de tests, l’équipement des locaux en capteurs de CO2, la fourniture de masques chirurgicaux aux élèves et aux personnels.

Les parents, les enseignant-es et les organisations de Saint-Denis, FCPE, SNUIPP-FSU, Snudi-FO, CGT, SUD Education, appellent à signer la pétition que nous avons lancé, pour faire comprendre et entendre les revendications des parents et des personnels.

 

 


Signez la pétition ici


Kit de mobilisation

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Tract à imprimer
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Pétition à imprimer
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Modèle de mot pour réunion avec les parents